Ha 25 anos no mercado imobiliário com especialização nos mercados emergentes de desenvolvimento global, alianças, operações, intl private equity e finanças, desenvolvimento de negócios, estratégia corporativa digital, gerenciamento de projetos, inovação, tecnologia e empreendimentos sustentáveis. Expertise na reestruturação de empresas que tiveram problemas em gerar lucros e atingir resultados, transformando-as em referência de mercado. Presta assessoria direta as empresas internacionais que pretendem instalar-se no Brasil.

A Catena & Castro por seu comportamento empresarial, pela qualidade das relações que estabelece e por seus produtos e serviços, será uma marca de expansão mundial, identificada com a comunidade das pessoas que se comprometem com a construção de um mundo melhor através da melhor relação consigo mesmas, com os outros e com a natureza da qual fazem parte.

Atividades no Grupo:

· Manter o foco do grupo, assegurando a sua missão, valores e cultura, respondendo perante os acionistas por resultados.

· Coordenar as diversas unidades de negócio da empresa em todos os seus aspectos: administração, desenvolvimento de tecnologia, comercialização e novos projetos.

· Representar a empresa, estudar e propor alianças estratégicas, defender os interesses do grupo, inclusive atuar junto às áreas governamentais

· Administração e Finanças: controladoria e finanças, planejamento financeiro e estratégico, acompanhando os resultados e sua consolidação financeira.

· Assegurar e controlar os meios e recursos financeiros, junto a instituições locais ou internacionais, privadas ou públicas, acompanhando de perto a sua implementação.

· Avaliar e acompanhar os processos de mudanças que estão ocorrendo na empresa, que visam melhorar as áreas de supply chain/logística, sistemas, qualidade, produtividade, gestão organizacional, comercial e marketing.

· Manter, consolidar e avaliar a elaboração dos relatórios de resultados corporativos da empresa, informando os acionistas sobre dados estratégicos.

· Manter um programa atualizado de RH para assegurar a obtenção dos melhores profissionais, sua permanente atualização e sua manutenção na empresa, com uma política de custos compatíveis com o mercado.

· Comercialização: responder pela definição das políticas a serem aplicadas em cada uma das divisões/negócios, tanto no mercado local como na América do Sul , acompanhando a elaboração dos projetos estratégicos com vistas a obter uma participação de liderança em cada um dos segmentos.

· Responder pelo desenvolvimento da tecnologia e de produtos, com vistas a manter a competitividade da companhia.